会社経営者の方へ…従業員のケガから役員の退職金まで。
個人が万が一のリスクに備えて生命保険に加入するように、企業では生命保険に加入している経営者の方も多いことと存じます。企業が日頃抱えるリスクは日々多様化しており、法人税法なども十分に考慮しながら行う必要のある保険選びは、経営者の方にとりましてはますます難解なものになってきております。
法人向けの生命保険の場合、契約者となられる法人様の業種や資産内容、役員・従業員様の構成、退職に関する規定などによって、それぞれに適したプランも千差万別です。しかも決算ごとに状況はめまぐるしく変化していきます。
景気変動や税制の改正などの外的要因と会社の業績や社員数の増減などの内的要因の変化により、加入当初はニーズに合っていたとしても、今現在も同じであるとは限りません。従いまして、定期的な保険の見直しは企業にとって必要不可欠なものとなってきます。しかし、ご存知のように生命保険というものは判りにくく、どれが自分たちのニーズに合った商品なのか、加入中の保険のどこを見直すべきなのかというのは簡単に判断できるものではございません。それを可能にするためには、まずは保険クリニックで「生命保険を知る」ことが大切です。
長期平準定期保険・定期保険
経営者や役員に万が一のことがあったときにも、企業経営に支障が出ないように事業運営の資金準備ができます。短期から長期にわたって大きな保障が得られる保険です。
経営者向け医療保険・がん保険
経営者がケガや病気、そして“がん”にかかったときに保障が得られる保険です。経営者が入院したことによる経済的損失を給付金で補うことができます。
従業員向け養老保険
役員および従業員に万が一のことが起きたときに、死亡退職金や弔慰金にあてることができます。また、生存退職金の計画的な準備が可能です。
総合福祉団体定期保険
役員および従業員に万が一のことが起きたときに、見舞金や死亡弔慰金にあてることがでる保険です。割安な保険料で準備することできます。